Все мы в жизни растем и меняемся (по крайней мере хочется верить, что все), меняются наши жизненные цели и ценности.
В связи с этим настоящий блог alex_drum замораживается и все новые записи будут появлятся только в it_improver.
Там будуд не только IT-шные тематики, так же заметки о новых моих открытиях в области психологии и просто очерки о личных событиях.
Все френды, с которыми нас всё еще связывают общие интересы, а также те кому я дорог как друг, милости прошу в "новый" ЖЖ.

 Около месяца назад наткнулся на серию статей о «технологической сингулярности». Так называют момент времени, когда начнется взрывоподобный рост скорости технического прогресса. По разным прогнозам, это может произойти в 2015–2030 году. Кто-то с нетерпением ждет, кто-то опасается, что машины захватят мир как в Терминаторе, Матрице и т.п.

Но если вы посмотрите кроме научной фантастики еще и документальные фильмы, то поймете, что до технологической сингулярности мы можем и не дожить. Например, в фильме Дом (Home) есть прогнозы дающие человечеству от 7 до 30 лет в том виде, в котором мы привыкли осознавать нашу цивилизацию. В случае продолжения таяния ледников, даже по самому оптимистическом сценарию. окажутся затоплены многие квадратные километры сельскохозяйственных земель и множество густонаселенных прибрежных городов. А уж что станет с морскими течениями и представить сложно.

Мы все не верим, что так уж глобально то самое «глобальное потепление». Но ключ тут именно в слове «глобальное» – средняя температура по земному шару растет, а вот то что в отдельных районах резко не похолодает, никто не гарантирует. Например, у нас в Самарской области за последние 10 лет погода очень сильно изменилась. Можно приводить кучу цифровых данных, но приведу пример, который ощутил на себе каждый житель: погода с середины апреля по начало июля практически не изменилась – температура скачет от +2 до +35.

Мы нещадно опустошаем Землю... А она может защищаться, и уже показывает нам это примерами множеств тайфунов и цунами. И будьте уверены, в этом сражении человечество не выиграет. Лет 10-20 назад многие нефтяные магнаты и прочие прагматичные личности не редко любили говорить: «После нас хоть потоп». Но все дело в том, что «потоп» будет не после нас, а ПРИ нас.

В фильме «День, когда остановилась Земля» есть вполне закономерная фраза: «Цивилизация перед лицом гибели, способна эволюционировать». Вопрос лишь в том, чтобы человечество осознало и успело что-то сделать прежде, чем гибель окажется неминуемой.

Кто со мной хорошо знаком, знает, что я сторонник технологического развития цивилизации. Но я именно за то, чтобы цивилизация развивалась и имела будущее, а не погубила себя. Сильные мира сего, к сожалению, сторонники набивания карманов, но я совсем не уверен, что после «потопа» им жить станет лучше, если, конечно, они выживут. Я считаю, куда проще вложить сейчас в преобразование своих заводов более экологичные предприятия, чем потом продавать уцелевшим крупу, уже припасенную многими магнатами.

В последнее время стали очень распространены online семинары или, как их теперь называют, вебинары. Сама по себе тенденция очень полезная и революционная в сфере дистанционного обучения. Только вот опыта у проводящих вебинары пока совсем мало, потому впечатление от большинства из них остается далеко не позитивное. И это касается не только людей, не имеющих опыта публичных выступлений, но и профессиональных ораторов.

Когда я проводил первые online семинары и тренинги, я наступил почти на все грабли какие можно было, потому хочу поделиться с вами своим best practice, чтобы не подорвать доверие к вебинарам среди профессионалов и серьезных бизнесменов.

Уверен, что перечислю далеко не все подводные камни, но, как я понял, участвуя в последнее время в вебинарах, советы эти пригодятся подавляющему большинству online ведущих.

Недавно цепочка некоторых событий в моей жизни подвигла меня задуматься над понятием «Социальные игры». Оказывается, словосочетание такое используется, но почти всеми в разных смыслах:( Читать целиком... ) </div>

Несмотря на сильные встряски украинской экономике, издание Власть денег находит уместным опубликовать статью о хэдхантинге «Высокое искусство» . И понять их можно, ибо вопреки массовым увольнениям работа «охотника за головами» не стала проще.

Я думаю, рядовые рекрутеры найдут полезными некоторые методики хантинга, раскрытые в статье. Конечно, можно быть практически уверенным, что описанные там техники самые безобидные и едва ли составляют 10% от общего числа. Чего только стоят целые многодневные «спектакли» с участием друзей и родственников, разыгранные для нынешнего работодателя высокопоставленного том-менеджера, чтобы тот не устроил чуть ли ни физического преследования уходящему от него сотруднику.

Зная отчасти эту сферу, а также примерные размеры зарплат профессиональных хэдхантеров, я поражаюсь фразе из статьи: «значительные сложности могут начаться и на этапе выяснения соответствия кандидата необходимым требованиям». Естественно, если вы пригласили человека на собеседование, он завысит свои знания и навыки. Но, глядя на примеры других методов работы хэдхантера, нетрудно достроить представление и понять, что уровень компетентности в ключевых навыках нанимаемого сотрудника можно определить до приглашения его на собеседование. И «сделать «ошибочный» звонок и заговорить по-английски» – это детский лепет по сравнению с тем как это можно еще сделать. Например, завести дружескую беседу на профессиональную тему на том мероприятии, куда пригласили данного сотрудника, причем делать это должен не рекрутер, а специалист того же уровня. В зависимости от уровня сотрудника хантеры занимаются даже слежкой и подкупом знакомых. Поэтому случайная встреча в кафе с другом детства и его «болтливым знакомым» может оказаться выяснением такой информации, которая может даже граничить с коммерческой тайной. Причем, тот самый друг детства тоже может не знать всех мотивов рекрутера, действующего вроде бы в интересах соискателя.

В общем-то, черных и серых методик хэдхантинга гораздо больше, но их не особо афишируют... Но я вот думаю, почему статей о том, как уберечь собственных сотрудников от хэдхантеров в 10 раз меньше, чем о том, как их «схантить»? И ведь здесь дело далеко не всегда в ограничении свобод специалистов. Ведь создание доверительных отношений с высококвалифицированным специалистом – это залог того, что он не клюнет на первого профессионального хэдхантера, а сначала поговорит с руководителем о том, чтобы он хотел изменить на текущем месте работы, чтобы не уходить к конкуренту.

Вчера с женой пересматривал фильм «Здесь курят» (Thank You for Smoking) и в памяти всплыла одна история. Кстати, всем рекомендую посмотреть фильм, особенно продажникам и тем, кто активно участвует в проведении переговоров.

История, эта произошла несколько лет назад, и тогда я ей не придал особого значения, а вот сейчас понял смысл того урока. Я проводил ролевую игру в одном из Интернет-форумов, задумка была не оригинальная, но сюжет и персонажей я придумал сам. Я создал игру, в которую мне самому было бы интересно играть. Скажу больше, что создал игру, в которой было интересно быть ведущим :). С другой стороны я совершенно не напрягался ни физически, ни морально, всё делал расслаблено и с удовольствием, возможно, даже со страстью. Времени я потратил считанные часы, а потом наслаждался игрой. Точнее, сначала я наслаждался созданием игры, а потом ее проведением.

Каково было мое удивление, когда все участники, даже проигравшие, выражали большой восторг от игры. Стоит отметить, что большинство участников были мало знакомые мне люди, кроме того, для них это была не первая ролевая игра в этом форуме, но подобную позитивную обратную связь я видел от них впервые. Тогда я еще не занимался проведением тренингов и искренне поражался, как могут столь незначительные усилия с моей стороны вызвать столь большой положительный эффект.

А вчера я понял простую истину, заложенную в этой истории. Что когда человек занимается тем делом, которое ему нравится и от которого он получает удовольствие, то делает это он в разы лучше, чем обученный специалист, который не испытывает таких эмоций при работе.

Правилнее сказать, мысль я эту давно уже осознал и постоянно упоминаю в коучинге и тренингах. Но как мне показалось, описанная история наиболее ярко иллюстрирует эту простую, но, к сожалению, не для всех очевидную истину. А сейчас я практически каждый день убеждаюсь в этом утверждении :) Кстати, фильм «Здесь курят» тоже отчасти, о том какие плоды приносит занятие любимым делом.

Черкну короткую заметку сейчас, ибо потом вообще ничего не «черкну» :)
Наткнулся на статейку: Фурсенко трудоустроит бизнесменов, в ней ведуться рассуждения о том, что студентам в вузах не хватает практических знаний, которые могут дать бизнесмены. Но в тоже время, современное законодательство об образовании крайне затрудняет адекватную оплату подобных занятий. Тем не менее, многие коммерческие, да и государственные вузы на экономических кафедрах платят весьма не малые деньги преподавателям. Я знаю примеры, когда наши самарские вузы весьма щедро оплачивали сторонних преподавателей даже не являющихся гражданами России.
Кроме того, один мой знакомый занимается тем, что привлекает достаточно крупных бизнесменов для проведения семинаров в школах для средних классов. Понятно, что таких людей мотивируют не деньги, ибо они их не получают за эти занятия.

Я знаю что мой ЖЖ читают некоторые айтишники, потому сообщаю, что разделил свой ЖЖ на двое: теперь все программерские, айтишные и околоайтишные статьи буду публиковать в журнале it_improver.
Если вы читаете Хабр, там мой ник Kaitaku.

Это не методическое пособее, а некая подсказка, в каком направлении двигаться.

"Светлана" wrote in message
> Поскажите, где найти информацию, как грамотно составить письмо, с помощью
> которого ищут спонсоров. ХЭЛП!!!!!

Светлана, не нужно всегда по жизни искать шаблоны и "рыбы". Поймите, что поиск спонсора весьма тонкое дело, и читать ваше письмо будет не компьютер, а человек. И от того, какие слова вы используете в письме, результат будет больше зависеть, чем от сути самого предложения. Для начала напишите в свободной форме (как будто рассказываете приятелю), что вы хотите получить от спонсора, и что готовы дать взамен. Затем, уберите чересчур экспрессивные фразы и обороты, замените их более официальными. Структурируйте текст - когда в письме есть пункты, с каждым из них в отдельности адресату проще соглашаться или нет, а также вам потом проще будет изменять их по отдельности в поисках компромисса.
-----
До того как начать писать письмо, определитесь, кому оно может быть адресовано. Если вы ищите спонсора для спортивной команды, то очень охотно в этой роли выступают производители алкогольных и слабоалкогольных напитков, ибо они не могут напрямую рекламировать свою продукцию и используют брендовую рекламу. По этой причине они могут быть спонсорами почти любого начинания, не связанного с лицами несовершеннолетнего возраста.
Рок-группа может рекламировать музыкальный магазин в своем городе. Для более глобальных концертов или турне по стране обычно подходят «одноразовые» спонсоры. Это различные средне-бюджетные теле-проекты, например, передача «Голод» охотно использовала начинающие группы из провинции на своих акциях.
Для периодического издания подойдет почти любая компания, не взирая на ее уставной капитал и сферу деятельности. Есть лишь один очевидный совет: в журнале про компьютеры не стоит рекламировать женское белье, и на оборот.
C уваженеим, Денис Тучин

PS: Все комментарии не потеме будут жестоко удаляться.

Архив 22 Июля 2005 г.

Это эскиз плаката, который предлагают купить на сайте американского общества по борьбе с пиратами.
Но смысл плаката настолько глубок, что я не смог оставить его висеть тока на их сайте.
Саму картинку тоже нельзя было сохранить штатным способом, так что, можно сказать, я ее спиратил ;)
Перевод лозунга звучит примерно так: "Скачивая халявные mp3, ты скачиваешь КОММУНИЗМ"
Лично мне весьма интересно, кто придумал этот лозунг - коммунист или антикоммунист. Т.к. звучит он, по крайней мере в нашей стране, как обещание светлого будущего. Т.к. при идеальном коммунизме этому малообеспечанному пареньку с плаката, не пришлось бы даже за интернет платить, не говоря уже о музыке ("от каждого по способностям, каждому по потребностям"). В США считается оскорбительным назвать кого-нибудь коммунистом. Но я почти уверен, что коммунистической интернет-патрии этот плакат ооооочень подошел бы, если осбенно на нем заменить зубасто-когтястого чекиста на добродушный портрет дедушки Ленина.


PS: Кто не силен в политологии, задавайте вопросы - проконсультирую.